Como organizar a carreira do magistério público garantindo evolução funcional remuneratória, jornada de trabalho ⅓ de atividades extraclasse, piso salarial e demais vantagens funcionais, de maneira prática e objetiva.

• Curso online 160h (MEC)

 Inscreva-se e garanta acesso imediato

Ícone do card

Certificado MEC

Certificado reconhecido pelo MEC com carga horária de 160 horas, através da Faculdade credenciada FEX Educação.

ondemand_video

Comece Agora!

Inscreva-se e tenha acesso imediato a todo o conteúdo do curso (videoaulas e materiais complementares)

important_devices

1 ano de acesso + Atualizações

Ao se inscrever no curso, você terá 1 ano de acesso a todo conteúdo + atualizações se ocorrer alterações nas Legislação Educacional.

forum

Suporte para dúvidas 

Durante todo período de acesso ao curso, você poderá tirar suas dúvidas com nossa equipe de especialista em Legislação Educacional.

O que é o curso?

A melhoria da qualidade do ensino público do nosso país e a valorização dos profissionais do magistério são assuntos que se mantêm na ordem do dia, e o instrumento para a valorização dos profissionais do magistério é o Plano de Carreira

 

No Brasil, a existência de Planos de Carreira para os profissionais do magistério público de educação básica tornou-se uma exigência constitucional e o prazo para sua elaboração ou adequação foi regulamentado pelo Plano Nacional de Educação - Lei Federal nº 13.005/2014 (Meta 18, estratégia 18.7), assim como recentemente fora repisada a necessária implantação desse diploma legal pela Lei Federal 14.113/2020 – Lei do novo FUNDEB (art. 51).

 

No entanto, não basta que a letra da Constituição considere os Planos de Carreira uma exigência e um dos princípios para garantir educação de qualidade: é preciso que os estados e municípios elaborem ou adequem seus Planos de Carreira com foco na legalidade e nos modernos instrumentos de gestão de recursos humanos.

 

O presente curso pretende apresentar as bases legais e práticas para a elaboração/adequação dos Planos de Carreira do Magistério, de modo a garantir que a referida carreira seja um caminho a ser percorrido ao longo da vida funcional do servidor, contemplado com metas definidas por critérios claros e objetivos e que resulte em desenvolvimento contínuo de seus integrantes.